Консалтинг в модной индустрии
APT – искусство продавать моду
Мы в соц.сетях :
Перезвонить Вам?
Звоните нам!
+7 (495) 648-49-93
Главная\Бизнес-обучение\Тренинги и Вебинары \Как измерить эффективность работы? Аттестация торгового персонала в розничном бизнесе

Как измерить эффективность работы? Аттестация торгового персонала в розничном бизнесе

Вебинар
Направление: Управление персоналом
Как измерить эффективность работы? Аттестация торгового персонала в розничном бизнесе
Аудитория:

собственники/директора/менеджеры розничных магазинов одежды, обуви и аксессуаров.

Программа тренинга также может быть полезна тренинг-менеджерам и HR-специалистам розничных компаний в сфере модной индустрии, в чьи обязанности входит подбор и обучение линейного и руководящего персонала  магазинов.

 

 

Автор и ведущий:  Наталья Миннигалимова

Формат обучения: онлайн

Вы узнаете:

Как не делить персонал не на «плохих» и «хороших», а оценивать на основе конкретных измеримых качеств (компетенций)

  1. Существует ли универсальный хороший сотрудник? Как понять, какие профессиональные качества нужны вашему бизнесу.
  2. «Точки входа» для проведения аттестации: прием на работу, завершение адаптационного периода, завершение сезона.
  3. Как принимать кадровые решение после аттестации: обучать или увольнять?
  4. Как предотвращать возможные конфликты, связанные с аттестационными оценками и принятыми кадровыми решениями.

Вы получите набор документов для самостоятельного проведения аттестации:

  • регламент аттестации;
  • алгоритм описания компетенции;
  • практические примеры аттестационных заданий;
  • алгоритм проведения управленческой беседы с сотрудником по результатам аттестации.
Каждому участнику тренинга предоставляется учебный материал.